Do Conhecer ao Ser
Coaching
Desenvolvimento de Competências / Processos de Mudança e Recolocação / Habilidades de liderança /Autoconhecimento/ Cultura Organizacional / Feedback / Eficiência e Produtividade / Orientação de Carreira / Grupo
O Coaching é uma metodologia de desenvolvimento muito eficaz para melhoria das habilidades e competências que interferem na vida pessoal e profissional de cada um.
O Processo de Coaching usualmente dura de 8 a 12 sessões, e pode ser continuado para desenvolvimento de outras capacidades.
O desenvolvimento de um profissional em coaching melhora relações, aumenta o autoconhecimento, reforça e redescobre crenças e valores, cria ou valoriza a cultura de feedback e gera melhoria de eficiência e produtividade.
O Coaching pode ser uma ferramenta poderosa em momentos de transição e/ou mudança, em momentos de transição de carreira, para desenvolvimento de jovens talentos, para desenvolvimento de liderança ou como apoio complementar ao processo de aprendizagem em sala de aula.
Coaching Executivo
Coaching Pessoal
Orientação de carreira
Coaching Executivo
Desenvolvimento individual de profissionais, através da autoconsciência, melhoria dos relacionamentos dentro e fora da empresa, resolução de conflitos, desenvolvimento de competências essenciais da empresa e da liderança.
Processo pessoal ou à distância.
Público Alvo: Executivos, Talentos, Jovens Talentos e profissionais em momentos de transição
Coaching Pessoal
Em algumas ocasiões, trata-se de algo além do desenvolvimento dentro das organizações. O ser humano precisa de desenvolvimento. Criar a oportunidade para ampliar autoconsciência, melhorar relacionamentos, repensar a vida e o modo como a estamos conduzindo, descobrir ou redescobrir talentos e oportunidades. O Coaching pessoal representa tudo isso. Utilizando a mesma metodologia, mas com foco integral no lado pessoal.
Público Alvo: Gente, em momentos de (in)decisão, de stress, de mudanças, de necessidade de evoluir.
Orientação de Carreira
TRANSIÇÃO: Demissão, interesse em mudar de empresa ou de área, mudança de cidade para acompanhar o conjuge, falta de motivação no trabalho atual. Esses são alguns dos motivos que podem levar um profissional a buscar um apoio para compreender o melhor caminho a seguir em sua carreira e como trabalhar em seu favor para uma boa recolocação no mercado.
Público Alvo: Profissionais que estejam buscando uma nova oportunidade profissional.
ESCOLHER UMA CARREIRA: Escolher uma carreira é uma decisão difícil e acontece bastante cedo em nossa cultura. Neste processo o jovem irá aprimorar seu autoconhecimento, conhecer suas tendências através de exploração de possibilidades e de teste psicológico (AIP© - Teste de avaliação de interesses profissionais), explorar diferentes áreas profissionais, ser orientado para entrevistar profissionais e visitar universidades e escolas técnicas. Desmistificação do ambiente profissional, entendimento de possibilidades de ganhos financeiros, obstáculos possíveis para a carreira, como embasar suas decisões e defendê-las também são temos discutidos durante as sessões. Neste processo, os pais podem ser envolvidos em diferentes momentos, especialmente no início e no final do programa.
Grupo de Mães
Nesse grupo temos mulheres, mães, madrastas, grávidas, adotantes, as que estão em processo de engravidar...A ideia é ter um espaço onde as questões que me movem como mãe e mulher possam fluir. Onde encontramos empatia, escuta ativa, compartilhamento de histórias, dúvidas e crises comuns às mulheres no papel maternal. Ao longo de 10 encontros, trabalhamos questões que estejam mais afloradas para o grupo, através de Conversas Significativas, usando Pedagogia do Círculo e práticas de Coaching e Comunicação Não Violenta.
Grupo de Jovens
Com foco em adolescentes e jovens na fase de escolha de carreira – Curso Técnico, Formação Universitária ou simplesmente escolha de profissão para entrada no mercado de trabalho.
O Coaching de Orientação Profissional em grupo é um processo durante o qual o jovem irá aprimorar seu autoconhecimento, conhecer suas tendências através de exploração de possibilidades e de teste psicológico (AIP© - Teste de avaliação de interesses profissionais), explorar diferentes áreas profissionais, ser orientado para entrevistar profissionais e visitar universidades e escolas técnicas. Desmistificação do ambiente profissional, entendimento de possibilidades de ganhos financeiros, obstáculos possíveis para a carreira também são temos discutidos durante as sessões.